- 劳动纠纷
处理专家
劳动合同法对双倍工资与双倍补偿有明确规定，在劳动者符合相关情况时获赔。
用人单位可能存在其它违法用工行为，需提出更合理诉求，从而获取更多额外补偿。
仲裁庭可根据具体情况进行裁定，由败诉方承担包含律师费在内的其它合理费用。
根据相关法律规定，迫使对方出示工资支付凭证、社保记录、考勤记录等证据。
在律师指导下进行现场与电话录音，经过公证的录音证明力度远高于其他证据。
警告用人单位严重法律后果，并限期解决避免拖延时间，律师函也可作为证据。
• 20年法律工作经验
• 原检察官、原反贪局侦查员
• 北京大学法学硕士
• 原上市公司（鑫苑地产）法务总监
• 10余年律师执业经验
• 中国政法大学法学博士
• 民事与商事案件经验丰富
• 中国律师协会会员
• 原上市公司法务经理
• 毕业于北京大学法律系
• 10余年法学教育经验
• 注重法律实务研究
中国政法大学民商经济法学院副教授,中国政法大学劳动法专家。
中国政法大学民商法博士，律师执业 多年，并在民商法诸多领域颇有研究
中国政法大学商经法专家。
中国政法大学研究生院法理学博士，师从陈景辉教授。
全国商事犯罪辩护领军人物 31年执业经验，数百例各类重大疑难案件辩护经验。
中国政法大学副教授、清华大学管理学博士,中国社会科学院美国研究所博士后。
众多媒体在北京与全国多个省市电视频道中播出报导了阎国强律师的法庭工作过程
彭某从某公司离职后，在竞争对手公司任职，违反了离职前签订的相关协议，某公司发起仲裁与诉讼，要求彭某赔偿损失。阎国强律师是彭某的代理律师。
1、要求彭某返还900万元竞业限制补偿金；2、要求彭某支付4500万元违反竞业限制赔偿金。
1、彭某返还666万元竞业限制补偿金；2、彭某支付200万元违反竞业限制赔偿金。
何某为某公司从事垃圾回收清运工作，临时工合同结束后某公司不结清余款，何某无奈诉上法院，找阎国强律师代理此 案，追讨十万余元服务费。
被告某公司于本判决生效后七日内支付原告何某共计十万余元。
根据案情提出索要双倍工资等要求，获取更多补偿与赔偿。
利用丰富的谈判技巧向用人单位施加压力，争取更好结果。
阎国强律师诉讼过程被众多媒体报道，诉讼仲裁实力更强。
律师参与避免执行出现异议，保障判决与仲裁的顺利执行。
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劳动纠纷仲裁时效期间为一年，若不采取任何举措，再拖延一年将失去胜诉权。
对方的律师可能开始销毁证据或弥补漏洞，时间拖延越久，相关证据也就越难获取。
在了解您的案情后，律师将为您定制欠款追回方案，并毫无保留向您告知相关个人意见，绝不会对案件结果做出不当的承诺。
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